Articles

华人企业家自己或者将其加拿大公司的高级经理或高管调派至美国已有的或者新开设关联公司工作。

核心优势：

• 绿卡直通车：

可直接衔接EB-1C绿卡申请，无需劳工证和排期。

• 战略灵活性：

美国公司运营初期即可申请，无行业限制或最低投资额要求。

核心要点/风险：

• 架构要求严格：

需在美设立或拥有合格的关联公司（如母子公司、分公司）。

• 高管门槛高：

通常要求公司具备多层管理结构。小企业通常难以满足要求。

移民路径衔接：

可直接通过 EB-1C申请绿卡，无需劳工证，流程相对快捷。

适用性：

适合在加拿大有成熟企业、计划在美规模化投资的企业家。对于初创型或规模较小的企业主，此路径可行性较低。

得益于《美墨加协定》（USMCA），加拿大公民可以“专业人员”身份为美国雇主工作。职业清单涵盖工程师、会计师、管理顾问、科学家等数十类。

核心优势：

• 无配额限制：

全年可随时申请，无需抽签。

• 程序极简：

可在入境口岸直接递交申请材料，通常可当场获知结果。

• 成本低廉：

无需支付高额的政府申请费（如H1B的抽签注册费和申请费）。

核心要点/风险：

• 职业匹配严格：

必须完全符合USMCA职业清单中的具体职位描述，并持有相应的学历或专业资质证明。

• “非移民倾向”约束：

TN签证本质上是非移民签证，要求申请人保持非移民意图，因此在启动绿卡申请时存在明显障碍。

移民路径衔接：

• 本身不是移民签证，没有直接转绿卡的法定通道。

• 必须规划身份转换：

通常需先转换为允许”双重意图”的H1B/L1签证，再以此为基础申请EB-1C/EB-2/EB-3绿卡。

适用性：

适合专业背景匹配、希望快速赴美工作积累经验的专业人士，但需提前规划好身份转换路径。

美国雇主为外籍专业人士提供专业岗位并为其提交工作签证申请。

核心优势：

• 职业移民标准路径：

是申请EB-2/EB-3职业移民绿卡最常见且标准化的前置签证。

• 专业领域广泛：

覆盖STEM、商业、金融、教育等多个领域。

核心要点/风险：

• 抽签制不确定性：

近年来中签率持续走低（约20%-30%），运气成分极大。

• 资格要求：

通常要求本科及以上学历，且薪资需达到现行工资标准。

移民路径衔接：

通过 EB-2/EB-3 申请绿卡，但需雇主申请劳工证，排期漫长。

适用性：

适用于已获美国公司录用、愿意承担抽签风险，且雇主支持绿卡申请的专业人士。对具备加拿大公民身份的华人没有特别的优势。

如果您具备USMCA清单内的专业背景（如工程师、会计师等），且希望快速登陆美国市场考察或短期工作，TN签证可作为一条高效的过渡性通道。

请谨慎评估：H1B的抽签制不确定性极高；L1A对跨国企业架构与管理层级的要求严格，中小企业往往难以达标。

最终，选择哪条路，映射出的是您事业发展的重心与节奏。在做出最终决定前，建议结合自身的企业现状、专业背景、投资能力与长远愿景，寻求全面的法律与商业评估。