家属移民排期突然跃进两年——9月的门开了,但不是因为队伍变短了

Posted on September 03, 2026 by Warren Wen | Category: Chinese

微信公众号【 美房移投 】 房产投资过户,美国各类移民,公司法务合规,遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资,置业,发展一站式服务 |资讯| 9月的Visa Bulletin给了许多亲属移民家庭久违的前进,也给职业移民申请人留下了一张几乎静止的表。两者放在一起,才是本月完整的故事。 1 9月排期最大的变化 不在职业移民 每个月排期公布后,很多人的动作都一样:先找China,再找自己的类别,然后看日期有没有往前挪。 如果你只看职业移民,9月几乎令人失望。中国大陆出生申请人的EB-1最终裁定日仍是2023年7月1日,EB-2仍是2021年9月1日,EB-3仍是2022年1月1日,非技术劳工仍是2019年5月1日;EB-5非预留类别仍停在2016年12月1日。 但把视线移到亲属移民,画面突然变了。F1前进约13个月,F2B前进近20个月,F3前进超过两年,F4也前进超过两年。F2A最终裁定日则推进一个月,至2026年8月22日。 这不是普通的小幅调整。它是本财政年度最后一个月里,一次相当明显的号码重新摆放。 如果只能用一句话解释9月排期,我会说:这是一扇因为别处签证签发减少而暂时打开的门;符合条件的人应认真把握,但不要把暂时的开门误读成长期趋势。 2 为什么会突然前进? DOS这次把原因写出来了 这一次,国务院没有让大家只靠猜。9月Visa Bulletin明确表示,由于政府采取的若干国家安全、公共安全及其他行政措施,来自某些国家的移民签证签发率下降。为了在2026财政年度内充分使用可用移民签证号码,DOS近月推进了多个亲属及职业移民类别的Dates for Filing和Final Action Dates。 专业一点说,这是年度限额之内的需求和号码再分配。通俗一点说:有些窗口暂时少了人,号码便被引导到仍能处理的队伍。 这也解释了一个看似矛盾的现象:申请总需求并没有凭空消失,排期却可以突然大幅前进。前进并不一定代表制度增加了更多绿卡名额,也不一定代表积压案件永久减少;它可能只是政府在财政年度结束前,努力不让现有号码闲置。 所以,9月的利好是真的,但它的来源也决定了它未必稳定。 3 亲属移民大幅前进: 真正有价值的是可行动的窗口 对中国大陆出生申请人而言,9月亲属移民最终裁定日的变化非常醒目:F1由2018年12月15日前进至2020年1月22日;F2B由2018年1月1日前进至2019年8月22日;F3由2012年5月15日前进至2014年10月22日;F4由2009年9月1日前进至2011年10月22日。 更重要的是,USCIS确认:2026年9月,所有亲属移民类别可以使用Dates for Filing表递交I-485。该表中,中国大陆出生申请人的F1为2020年2月1日、F2A为Current、F2B为2019年9月1日、F3为2014年11月1日、F4为2011年11月1日。 这意味着,对人在美国且符合调整身份条件的部分申请人,9月的变化不只是新闻,而可能是实际递交窗口。能够递交I-485,通常还可能带来EAD、Advance Parole以及更稳定的案件位置,但这不等于绿卡可以立即批准。批准仍取决于Final Action Date到达、签证号码可用,以及案件本身符合全部法定和酌情要求。 尤其是F2A:Dates for Filing虽然是Current,Final Action Date却是2026年8月22日。‘可以递交’和‘可以批准’之间,仍然隔着一条必须看清的线。 4 职业移民几乎没动 Dates for Filing看起来更远 也不能拿来递件 9月中国职业移民的核心日期基本原地不动。表面看,DOS的Dates for Filing仍然比Final Action Dates更靠前,例如中国EB-1为2023年12月1日、EB-2为2022年1月1日、EB-3为2022年1月8日。 但9月USCIS要求所有职业移民类别使用Final Action Dates表。换句话说,这些更靠前的递件日期,对境内I-485申请人本月并不构成递交资格。真正控制9月I-485递交的,仍是EB-1的2023年7月1日、EB-2的2021年9月1日和EB-3的2022年1月1日。… Read More

10万美元H-1B卷土重来——这一次,美国境内留学生也躲不过?

Posted on August 25, 2026 by Warren Wen | Category: Chinese

微信公众号【 美房移投 】 房产投资过户,美国各类移民,公司法务合规,遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资,置业,发展一站式服务 |资讯| 一年前,当美国政府突然宣布部分H-1B申请需要额外缴纳10万美元时,整个移民圈几乎炸了锅。 但后来很多在美国的留学生发现:虚惊一场。 因为在USCIS后续解释下,一个正在美国读书、毕业后使用OPT工作,再由雇主申请H-1B Change of Status的留学生,通常并不需要缴纳这10万美元。政策真正打击的,主要是人在美国境外、通过H-1B进入美国工作的那一批申请人。 再后来,这项政策又在联邦法院遭遇重挫。 很多人于是以为: 10万美元H-1B,大概就这样过去了。 没想到,一年不到,它又回来了。 而且这一次,政府换了一种打法。 1 不是10万美元 而是103,265美元 2026年8月25日,美国国土安全部(DHS)将在《联邦公报》正式刊登一份新的H-1B拟议规则:Federal Register Document No. 2026-17324。这次不是总统公告,也不是USCIS内部政策指引,而是DHS准备通过正式行政立法程序修改联邦法规。 拟议规则的核心其实只有一句话: 今后所有受年度名额限制的H-1B申请(cap-subject H-1B petitions),在现有申请费用之外,再增加一笔103,265美元的费用。 注意,不是10,326美元。是:$103,265。而且这个数字并不是随便拍脑袋想出来的。 DHS认为,美国整个合法移民体系存在一笔需要通过收费回收的成本,总额为: $8,777,488,035。 然后把它除以预计每年85,000份需要缴纳这项费用的H-1B申请: $8,777,488,035 ÷ 85,000 = $103,264.57。 最后按照USCIS收费规则过去的做法,四舍五入到最接近的5美元,于是: $103,265。 这恐怕是美国移民法历史上最昂贵的一道除法题。 2 为什么说这次和去年的 10万美元完全不是一回事? 表面上看:去年是100,000美元;今年是103,265美元。好像只是涨了3,265美元。 但真正重要的不是数字,而是政府换了法律路径,也换了收费对象。 2025年的10万美元政策,法律逻辑主要建立在总统限制外国人入境的权力之上。 所以它天然围绕一个核心概念:Entry——进入美国。 2025年9月19日的总统公告针对的是特定H-1B人员从境外进入美国,USCIS后来也进一步明确,美国境内符合条件的Change of Status、Extension等,并不当然因为这个公告缴纳10万美元。但2026年的新规则换了一个完全不同的思路。 DHS这次不再主要说:你要进入美国,所以我要收费。 而是说:你的雇主在提交一份 cap-subject H-1B petition,所以我要收费。 这两个逻辑看起来只差几个字,实际影响可能天差地别。 因为一个人在不在美国,突然变得没有那么重要了。… Read More

One Door Opens, Another Hits the Brakes Two Very Different Signals from the August Visa Bulletin

Posted on August 20, 2026 by Warren Wen | Category: English

One Door Opens, Another Hits the Brakes Two Very Different Signals from the August Visa Bulletin Every month when the Visa Bulletin comes out, many employment-based immigrants follow the same ritual: Find China. Find EB-1, EB-2, and EB-3. Then check whether their priority date has finally crossed the line. If you opened the August 2026… Read More

一边开门,一边踩刹车——移民局8月 Visa Bulletin释放了两个完全不同的信号

Posted on August 19, 2026 by Warren Wen | Category: Chinese

微信公众号【 美房移投 】 房产投资过户,美国各类移民,公司法务合规,遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资,置业,发展一站式服务 |指南| 每个月 Visa Bulletin 出来,很多职业移民申请人都会做同一件事: 找 China。 找 EB-1、EB-2、EB-3。 然后看看自己的 Priority Date 有没有被那条线越过去。 如果按照这个习惯打开2026年8月 Visa Bulletin,第一感觉可能是: 有点平淡。 中国 EB-1 前进一个月,到 2023年7月1日; EB-2 原地不动,仍是 2021年9月1日; EB-3 在七月一口气前进近五个月之后,八月只向前挪了十天,到 2022 年1月1日。 但如果因此认为八月没什么值得说的,就错过了这张排期表真正的故事。 因为这一次,突然打开大门的不是职业移民。 而是家庭移民。 其中最醒目的,就是 F2A。   1 F2A突然前进近19个月: 但别高兴错了地方 F2A 是绿卡持有人的配偶和未满 21 岁的未婚子女。 七月,它的 Final Action Date 是 2025 年 1 月 1 日。 八月,一步跳到了… Read More

CPT Has Not Been Canceled, but the Era of “Looking Back” Has Begun

Posted on August 16, 2026 by Warren Wen | Category: English

CPT Has Not Been Canceled, but the Era of “Looking Back” Has Begun   Over the past several days, many F-1 students and foreign national professionals have been asking the same questions: Is CPT suddenly unavailable? Has Day 1 CPT been canceled? If my OPT is expiring and I did not get selected in the… Read More

NIW Serial 5 The Green Card Is the Outcome. Growth Is the Real NIW.

Posted on August 16, 2026 by Warren Wen | Category: English

NIW Serial 5 The Green Card Is the Outcome. Growth Is the Real NIW.   Several years ago, a prospective client came to see me about an NIW petition. After sitting down, he asked only one question: “Am I ready to file?” I did not answer immediately. Instead, I asked him another question: “If you… Read More

The Biggest Mistake Attorneys Make in Responding to NIW RFEs Why a Template Response Is Often a Roadmap to Denial

Posted on August 16, 2026 by Warren Wen | Category: English

The Biggest Mistake Attorneys Make in Responding to NIW RFEs Why a Template Response Is Often a Roadmap to Denial   “The purpose of an RFE is not to ask for more paperwork. It is to ask for better answers.” A few weeks ago, a prospective client contacted our office after receiving a Request for… Read More

CPT 没有被取消,但“回头看”的时代来了

Posted on August 16, 2026 by Warren Wen | Category: Chinese

微信公众号【 美房移投 】 房产投资过户,美国各类移民,公司法务合规,遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资,置业,发展一站式服务 |指南| 最近几天,很多留学生和正在等 H-1B、衔接 OPT 的专业人士,都在问同一个问题:CPT 是不是突然不能用了?Day 1 CPT 是不是被取消了? 先把结论放在前面:不是。 2026 年 8 月 12 日,ICE 旗下的 Student and Exchange Visitor Program(SEVP)发布 Broadcast Message BCM 2608-01,题为 “Reminder of Liability for DSOs Regarding CPT Authorization”。这不是一项新法规,也不是 USCIS 发布的新规,更没有把 CPT 一刀切改成“只有毕业必修实习才可以”。 但如果因此认为“没事,照旧”,同样危险。 这条 SEVP 广播信息真正改变的,不是 CPT 法规文字,而是审查的重心:风险正在从“学校能不能给 I-20”前移到“DSO 为什么敢签这个 I-20”,再后置到“未来 USCIS 回头看这段 CPT 时,学生能不能解释清楚”。 对很多中国留学生来说,CPT 从来不只是一个实习问题。它常常出现在一个更紧张的身份场景里:H-1B… Read More

律师回复 NIW RFE 最大的误区——模板式回复,往往就是拒签的开始

Posted on August 16, 2026 by Warren Wen | Category: Chinese

微信公众号【 美房移投 】 房产投资过户,美国各类移民,公司法务合规,遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资,置业,发展一站式服务 |指南| 很多申请人以为,RFE 是 USCIS 要更多材料。 但真正的问题是:USCIS 要的,从来不是更多材料,而是更好的答案。   1 一位客户的一句话,让我重新思考了 今天的 NIW RFE 前不久,一位准备咨询我们的客户打来电话。 他说:“律师告诉我,不用担心,这是标准 RFE,他们尽快回复。” 我问他:“那你怎么看?” 他说了一句话,我到今天还记得。 “如果这是标准模板,那 USCIS 为什么要花六七页,专门告诉我,他们到底还不相信什么?” 听完以后,我沉默了几秒。 因为,这句话,其实说中了今天越来越多 NIW RFE 的本质。 2 今天最大的变化,不是 RFE 变多了 而是:RFE 开始越来越“个性化” 过去几年,只要做过 NIW 的律师都有一个共同感受。 RFE 变多了。审批越来越严了。 但真正值得注意的变化,并不是数量。 而是:USCIS 提的问题,越来越具体。 以前很多 RFE,看起来像模板。 今天很多 Officer,会针对你的经历、你的 Endeavor、你的证据、甚至某一句话,提出非常具体的问题。 这意味着:今天的 RFE,已经不是补材料。 而是:Officer 正在和你的申请“对话”。 如果律师没有理解 Officer 真正担心什么,回复得再厚,也可能没有回答真正的问题。 3… Read More

NIW系列之五 —— 绿卡只是结果,成长才是真正的NIW | 为什么真正优秀的申请人,都在申请之前改变了自己

Posted on August 16, 2026 by Warren Wen | Category: Chinese

微信公众号【 美房移投 】 房产投资过户,美国各类移民,公司法务合规,遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资,置业,发展一站式服务   |指南| 几年前,一位客户第一次来咨询 NIW。他坐下来以后,只问了我一句话: “律师,我现在能不能申请?” 我没有立即回答。我反而问了他另一个问题: “如果今天不申请,而是给你六个月,你希望六个月后的自己,比今天多些什么?” 他愣住了。因为他以为,今天讨论的是法律。 其实,我们真正讨论的是未来。 这些年,我越来越相信: 真正改变 NIW 结果的,很多时候不是 Petition。而是递交 Petition 之前的六个月。 1 今天最大的竞争,不是在律师之间, 而是在申请人成长速度之间 很多客户第一次咨询时,都会比较律师。谁成功率更高?谁写得更好?谁经验更多? 这些当然重要。但是,今天越来越多案件告诉我们: 真正决定案件高度的,很多时候,已经不是律师之间的差别。而是申请人在递交之前,成长了多少。 同样都是 AI 工程师。同样都是产品负责人。同样都是金融专家。为什么有的人,能够很自然地证明自己的事业具有国家重要性?而有的人,始终只能证明:自己是一位优秀员工。 区别,并不完全来自背景。更多来自:过去一年,他们怎样规划自己的成长。 于是,我们慢慢形成了一种新的工作方式。 当客户第一次咨询时,我们越来越少直接讨论:推荐信。论文。媒体报道。 而更愿意先讨论: 未来六个月,你最值得建设什么? 因为,很多最有价值的证据,不是准备出来的。而是成长出来的。 真正优秀的 NIW,不是证明你过去有多优秀。而是证明你未来值得美国继续支持。 2 真正需要建设的, 不只是 Evidence,而是未来的自己 很多人理解 Evidence Engineering,认为就是准备证据。其实,这是一个很大的误解。 真正优秀的 Evidence,从来不是为了申请而制造出来的。它应该来自申请人在真实工作中的持续成长。所以,我们越来越把准备 NIW,分成两个阶段。 第一个阶段,不是写材料。而是:Career Building(职业建设)。 很多客户听到这里,都会觉得有些奇怪。律师为什么开始讨论职业规划? 其实,原因很简单。因为,如果未来几个月,你的职业没有成长,律师再优秀, 也只能帮助你组织已有事实。 但是,如果未来几个月,你的价值创造能力、行业影响力、社会贡献,都在持续扩大,那么,整个案件的高度,也会完全不同。 因此,我们越来越建议客户,不要把这段时间,理解成等待申请。而是理解成: 一次有目的的职业升级。 这也正是我们内部一直实践的方法。 我们首先帮助客户,不断提升自己在企业内部创造价值的能力。… Read More