Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
L1B签证黄金跳板 | 跨国企业核心技术人才赴美独家通道全解析 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜资讯｜ 对于跨国企业而言，如何高效调派核心技术人才赴美拓展业务？L1B签证正是破解这一难题的”黄金跳板”。作为美国移民局为跨国企业量身打造的”技术共享通道”，它不仅允许工程师、技术专家等核心人才快速赴美工作，更自带”全家福利包”——配偶合法工作、子女免费入读公立学校，甚至可同步规划绿卡申请。 1 什么是L1B签证 L1B签证是美国为跨国公司设计的非移民工作签证，允许具备特殊专业知识或技能的员工从海外关联公司调派至美国分支机构工作。其核心目的是促进跨国企业技术共享和业务扩展。主要特点包括： 适用对象 工程师、技术专家、研发人员等具备公司内部核心技术或独特流程知识的员工，且该知识需与公司产品、服务或管理密切相关。 有效期 首次获批通常为3年，最长可延期至5年。 优势 允许双重倾向（移民意图），配偶和子女可申请L2签证（配偶可工作，子女可免费读书），相对于H1B来说，无需抽签，流程相对快捷。 2 L1B签证的具体要求 需同时满足公司资质和个人资质两方面的条件： 公司要求 关联关系 ：美国公司与海外公司需存在母子公司、分支机构或关联公司关系，并提供股权协议、财务记录等证明。 运营证明 ：美国公司需正常运营，新设公司需提交商业计划书（含投资额、岗位规划等），已有公司需提供财务报表、租赁合同等。 个人要求 工作经验 ：过去3年中需为海外关联公司连续全职工作至少1年，且职位与专业知识相关。 专业知识 ：需证明技能是公司独有的（如内部技术、专利、特殊流程），且对美方业务至关重要。例如，工程师需展示其技术对产品研发不可替代。 职位匹配 ：在美职位需与海外经验一致，且需担任指导或技术核心角色，而非普通执行岗位。 3 申请材料 材料需分为个人文件、公司文件和关联关系证明三类： 个人材料 护照、近期白底证件照（5×5cm）。 简历（详细说明教育背景、工作经历及专业技能）。 海外工作证明：薪资单、税单、社保记录等。 公司文件 海外母公司及美国公司的营业执照、税务登记证等。 美国公司运营证明：银行对账单、员工名单、办公场所租赁合同。 新设公司需提交商业计划书（含市场分析、投资预算等）。 关联关系证明 股权协议、组织结构图、财务报表等。 调派意向书：说明调派原因、期限及薪资。 其他要求 填写完整的I-129表格及L1补充表格。 翻译文件需经认证机构公证。 4 常见问题与风险 L1B签证办理过程中，常见问题与风险如下： 常见问题 移民倾向是否影响申请 ： L1B允许双重倾向，即使有亲属在美或有绿卡计划，也不会因此拒签。 工资发放 ： 薪资可由海外或美国公司支付，但需在申请材料中明确说明。 身份转换 ： 持L1B期间可申请转为L1A（高管签证）或EB-2/EB-3绿卡，但需满足相应条件。 风险与拒签原因 专业知识不足 ：… Read More
Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
中企出海顶尖人才战略 | O1签证全解析 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在全球化竞争日益激烈的背景下，中资企业赴美拓展业务时，除了常规的L1高管派遣和H1B本土技术人才招聘外，O1签证正成为吸纳全球顶尖人才的战略性工具。 作为美国专为”非凡能力者”设计的非移民工作签证，O1路径既能突破传统签证限制，又能为企业构建国际化人才矩阵提供新思路。 1 什么是O1签证？ O1签证是面向在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有非凡能力或成就的外籍人士的非移民工作签证，分为两类： O1A 适用于科学、教育、商业、体育领域的杰出人才（如科研专家、企业家、运动员）。 有O1B 针对艺术、影视行业的顶尖从业者（如导演、设计师、演员）。 其核心在于证明申请人在领域内处于国际或国家级顶尖水平，并能为美国相关行业带来实质性贡献 2 O1签证的具体要求 申请需满足以下两类条件之一，并至少符合三项标准： O1A申请要求（科学/教育/商业/体育领域） 获得国家级或国际重大奖项（如诺贝尔奖、奥运会奖牌）。 担任权威协会会员（需严格审核入会资格）。 主流媒体报道成就（如《纽约时报》、行业权威期刊）。 担任领域内评审或评委。 原创性贡献（如专利、商业模型创新）。 高薪酬（显著高于行业平均水平）。 O1B申请要求（艺术/影视领域） 获得奥斯卡、格莱美等顶级奖项提名或奖项。 在知名作品中担任核心角色（如主演、首席设计师）。 作品票房或商业收入达到行业前列。 权威专家推荐信（需来自独立第三方，如行业协会主席）。 3 申请流程与材料清单 申请流程如下： 1 资格评估 确认符合O1A或O1B类别要求（可参考USCIS政策手册）。 2 寻找雇主/担保方 传统路径：美国雇主或机构提供工作合同。 创业路径：成立或控股美国公司（需满足运营历史、财务健康等要求）。 3 提交I-129表格 由雇主或代理机构向移民局递交，附支持材料。 4 移民局审批、领事馆面试 常规处理需6-8个月，可申请加急。 通过后预约面签，需携带批准函、护照等材料至领事馆面试。 核心材料 个人证明： 简历、学历证书、奖项/专利文件、媒体报道（需包含标题、日期、作者）。 雇主文件： 雇佣合同、公司资质（如成立3年以上、3名全职员工）。 专家推荐信：… Read More
Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
H1B工作签证期间被解雇了怎么办（二） 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在上一篇文章中，我们谈到在目前严峻的就业环境下，H1B签证持有者难言安稳。一旦被解雇，如何在短时间内保住合法身份，成为迫在眉睫的难题。尤其是相关法律只给了60天的宽限期。对很多人而言，一旦被解雇，要在60天之内找到工作提交身份转换申请是很困难的。 在这样的情况下，有没有什么好的办法可以争取到更多的时间呢？一个非常有效的办法就是和雇主建立良好的关系，能够得到雇主的帮助，在合法的前提下延长工作“终止日期”(Termination Date)的生效时间。 1 “终止日期” 由于H-1B转换身份的60天宽限期是从“终止日期”开始计算的，H1B员工每多一天保持“在职”状态（即使不实际工作）都极为宝贵。 下面是一些可行的策略，但前提是必须始终遵守美国移民局（USCIS）和劳工部（DOL）的规定。 推迟正式终止日期 带薪休假（Garden Leave） 定义：带薪休假期间，员工无需工作但仍属于正式雇员，并继续领取工资。 作用：员工保持有效的H-1B身份，60天宽限期不会启动。 注意事项：雇主必须按照劳工条件申请（LCA）和H-1B申请中列明的工资支付。未能支付可能导致DOL违规。 延长通知期 定义：带薪休假期间，员工无需工作但仍属于正式雇员，并继续领取工资。 作用：员工保持有效的H-1B身份，60天宽限期不会启动。 注意事项：雇主必须按照劳工条件申请（LCA）和H-1B申请中列明的工资支付。未能支付可能导致DOL违规。 无薪休假（较少见且有风险） 无薪休假 定义：雇主允许员工在正式雇员身份下休无薪假期。 作用：员工仍保持有效的H-1B身份，宽限期不会启动。 注意事项 USCIS和DOL规定：一般情况下，H-1B员工不允许休无薪假，除非有特殊情况（如病假、产假/陪产假或其他合理原因）。 违规风险：若无正当理由仅为延长身份而安排无薪假，可能被视为违规，导致处罚。 最佳实践：若安排无薪假，应有合法、有据可查的理由，且时间有限。 减少工时或转为兼职 减少工时 定义：雇主减少员工的工时，但让其继续领薪。 作用：只要员工至少获得LCA规定的工资，即可保持有效的H-1B身份。 注意事项：若工时变化导致雇佣条件发生“实质性变更”，雇主需提交H-1B变更申请。 包含继续工资支付的离职补偿协议 带薪离职补偿 定义：雇主提供离职补偿，包括在最后工作日之后继续支付工资一段时间。 作用：员工在工资结束前保持有效的H-1B身份，相当于延长了宽限期开始前的时间。 注意事项：雇主在此期间必须继续支付规定工资并遵守所有H-1B义务。 2 结语 我们客户的H1B Transfer申请之所以能够顺利得到批准，就是因为和前雇主保持了良好的关系，有效采用了上面提到的一些策略。 由此可见，尽管H-1B签证持有者面临解雇后的诸多挑战，但只要在合法合规的前提下，善用与雇主的良好关系，积极争取延长“在职”时间，仍有机会为自己赢得转机。人生如逆旅，我亦是行人。愿所有在异国他乡拼搏的朋友，都能在挑战中看到机遇，在困境中找到光明。 本文章只用作背景知识的了解， 请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果您有任何问题，可咨询刘念庆律师事务所温勇律师。 温律师是武汉大学法学院国际法专业的本科和硕士，美国华盛顿大学法律博士，有近三十年的中美法律经验，为个人和公司提供各类的移民，投资，公司设立，规划和兼并，以及财产规划业务。 刘念庆律师事务所律师和团队为中国企业和个人在美国投资，安居乐业提供一站式全面服务。联络邮件：info@attorneyliu.com。地址：Liu & Associates, P.C., 1210… Read More
Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
E2签证：美国投资移民的另一种途径 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在前面的文章中，我们谈到中资企业来美国发展逐渐稳定下来之后，除了从中国派遣员工到美国外，也需要考虑在本地招聘员工。除了我们前面介绍的H1B工作签证之外，E2签证也是一个可行的选择。尽管根据E2签证的要求，一般来说，中国公民是不能直接申请E2签证的。但在过去的几十年，中国有不少人已经移民了加拿大、澳大利亚这些和美国有条约投资协议的国家，他们一旦取得了这些国家的公民的身份就有可能通过E2签证来美国工作。 1 什么是E2签证？ E2签证（Treaty Investor Visa）是美国政府根据与其签订《友好、通商和航海条约》（Treaty of Friendship, Commerce and Navigation）或《双边投资条约》（Bilateral Investment Treaty）国家的公民设计的非移民签证类别。 该签证允许符合条件的投资者通过在美国进行“实质性投资”创办或收购企业，并通过经营和管理该企业获得长期居留资格。 核心特征 E2签证的门槛相对较低：只要申请人所在国与美国之间有投资协议，并且申请人即将工作的美国企业有来自母国的稳定的投资，申请人不管是直接在美国投资，还是作为所在国投资额占50%以上的美国公司的核心职员派到美国工作，那么申请人就可以申请E2 签证。 家庭权益：配偶可申请工作许可（EAD卡）在美国合法工作，21岁以下未婚子女可免费入读美国公立中小学。 无排期快速获批：平均审批周期2-8周，远快于EB-5（3年起）及L1签证（6-12个月）。申请E2签证不要求移民局批准这一前置程序，可以直接在美国驻外使领馆办理，节省了不少时间，尤其是在当前移民局审理时间大大延长的情形下。无论是投资移民还是L和H-1B签证，都需要先拿到移民局的批准通知之后才能进入签证流程，而E2则可以选择直接在海外签证。只有在美国境内调整为E2身份或者申请E2身份延期，才需要获得移民局的批准。因此，直接在境外办理E2签证的流程更为简单，办理的时间也更短。 国籍限制：仅限与美国缔结上述条约国家的公民申请。 E2签证与L1签证的区别有哪些？ 项目 E2签证 L1签证 适用人群 条约国投资者及核心员工 跨国公司高管（L1A） 或技术专家（L1B） 国籍限制 仅限与美国有条约的国家（例如加拿大、澳大利亚） 无国籍限制 投资要求 需实质性投资（无固定金额） 无需投资 公司关系要求 需在美国经营企业 需海外与美国公司存在关联关系 最长停留期 可无限续签 L1A最长7年； L1B最长5年 转绿卡途径 无直接路径 L1A可通过EB-1C快速申请绿卡 配偶工作权 配偶可直接工作 配偶需单独申请工作许可（EAD） E2签证与H1B签证有哪些不同？ 对比维度… Read More
Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
美国绿卡子女“超龄危机”即将来袭？ 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜资讯｜ 美国移民局（USCIS）于2025年8月8日更新了其关于《儿童身份保护法案》（CSPA）下儿童年龄计算的政策。自2025年8月15日起，USCIS将仅使用美国国务院签证公告的“最终裁定日期”（Final Action Dates）图表，而不再允许参考更为宽松的“开放申请日期”（Dates for Filing）图表来确定CSPA下签证可用时间。这等同于将USCIS的标准与国务院统一，撤回了此前允许部分申请人提前“锁定”儿童年龄的政策。 1 绿卡子女“超龄”风险提升 美国移民局这波操作，让印度家庭最先”破防”，尤其是那群排EB-2、EB-3等得头发都白了的申请人。中国、墨西哥、菲律宾等国也很受影响，绿卡”超龄”大军还在不断扩编。 业内有人估算，之前等着等着就长大的”印度小留”已有13万人，新政一出，估计直接崩成”热搜”。有人甚至吐槽，这回美印关税唇枪舌剑，移民局也跟着”加料”了？ 具体来看，这项新政策为美国境内（适用身份调整）与境外（领事程序）的申请人设立了统一标准。政策变更前，身处美国境内的申请人可利用“开放申请日期”提前递交材料，更早锁定子女年龄，降低“超龄”风险；而境外申请人始终需依据更为严格的“最终裁定日期”，导致同一类别下处理结果不一。 现在，不论申请人身在境内还是境外，均须按“最终裁定日期”计算子女年龄，统一适用签证可用时间标准。 这一调整对新递交的申请影响极大，尤其是子女即将年满21岁的家庭。根据新政，2025年8月15日后提交的身份调整申请，只有当优先日期在“最终裁定日期”表中排到才可“锁定”CSPA年龄——往往比“开放申请日期”更晚。这大幅提升了子女“超龄”丧失绿卡资格的风险，F2A类别等家庭或其他等待期漫长的家庭/职业移民都将受到波及。 2 结语 符合条件的家庭宜于2025年8月15日前行动，把握旧政机遇。之后，唯有密切跟进排期，提前准备，并善用专业力量寻找出路。 世事如天色，阴晴难料。愿你我能如苏东坡一般：“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。” 本文章只用作背景知识的了解， 请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果您有任何问题，可咨询刘念庆律师事务所温勇律师。 温律师是武汉大学法学院国际法专业的本科和硕士，美国华盛顿大学法律博士，有近三十年的中美法律经验，为个人和公司提供各类的移民，投资，公司设立，规划和兼并，以及财产规划业务。 刘念庆律师事务所律师和团队为中国企业和个人在美国投资，安居乐业提供一站式全面服务。联络邮件：info@attorneyliu.com。地址：Liu & Associates, P.C., 1210 Warsaw Road, #200, Roswell, GA 30076；联络电话770-481-0609；网址：www.attorneyliu.com。 微信公众号：美房移投 （USLAW1）, 欢迎关注微信公号，更多精彩文章 美房移投： 房地产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划。中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务。
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美国拟废止F-1签证弹性制度——高校财政将受重创？ 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜洞察｜ 有关美国F1签证的一项提案已浮出水面，拟取消目前针对F-1（及J-1）签证的“身份有效期”(Duration of Status，简称D/S)制度。该制度目前允许学生在美国停留的时间涵盖整个学习项目的时长及额外的宽限期。提案中提出的变更则是改为设定固定期限的签证——例如将F-1签证限制为4年，且视学生的来源国或项目类型，有些情况下限制为2年。 1 F-1签证政策收紧 这还不是最终规则，但已通过白宫审查，意味着该提案已获得重大推动，现在更接近成为正式政策。 关键细节 主题 当前政策 拟议变更 签证有效期 基于项目结束时间，允许连续留美，且可延期 限定签证有效期为固定期限（如2年或4年）。 延期 学生可通过续签I-20延长，状态保持灵活，甚至可在项目转换期间保持有效。 超过固定期限的延期需重新申请并可能需要新的签证面试以继续项目。 身份系统 “身份有效期”(D/S)系统——灵活，依项目完成时间而定。 转为严格、基于首次批准的时间限制。 对F-1学生的可能影响 灵活性受限：学生可能需在项目中途申请新签证或延期，可能导致延误、额外费用及不确定性，尤其是在学位转换期间。 国际项目不确定性增加：计划进行多年或连续教育路径（如本科到硕士）的学生可能面临更多中断或更频繁的申请。 对美国高校的可能影响 除了国际学生以外，这项新的政策一旦生效，对美国高校而言无疑是雪上加霜。自从今年川普总统上任后，高校来自于联邦政府 的资金已经遭到大幅削减；近期对F1签证的严格审查也对国际学生来美国留学的意愿产生了 重大的影响。 这项新政策会让美国高校的财务状况更加恶化： 收入损失：国际学生缴纳全额且通常更高学费，是许多院校重要收入来源。预计今年秋季国际新生入学可能下降30%-40%，由签证问题引发，可能导致美国高校学费收入损失达70亿美元。 2023-24学年约有1,126,690名国际学生，占美国高校总人数的6%。国际学生人数下降30%或以上，会对多数学校造成显著财政缺口。 招生及整体财务健康受挫：美国高校因人口结构变化正经历招生减少，预计2025年至2041年高中毕业生将下降13%，农村及非城市地区受冲击最大。 小型高校依赖学费收入超过80%，风险更大。预计若预算削减持续，到2034年大学关闭数量将从140家升至最多210家，特别是财务状况不佳、经济脆弱地区的高校将首当其冲。 2 结语 真可谓：篱落疏疏一径深，树头花落未成阴。儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马蹄？ 本文章只用作背景知识的了解，… Read More
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TN签证详解——快速派遣北美籍专业人才赴美的合规路径 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在前面的文章中，我们谈到中资企业来美国发展逐渐稳定下来之后，除了从中国派遣员工到美国外，也需要考虑在本地招聘员工。除了我们前面介绍的L1签证、H1B工作签证、O1签证和E2签证外，针对北美地区拥有加拿大和墨西哥国籍的人才，TN签证能够帮助企业快速获取北美人才。 1 什么是TN签证？ TN签证（Trade NAFTA Visa）是根据《北美自由贸易协定》（NAFTA，现更新为美墨加协定USMCA）设立的非移民工作签证，专为加拿大和墨西哥公民设计，允许其在美从事协议清单内的专业工作。 该签证分为TN-1（加拿大公民） 和TN-2（墨西哥公民） 两类，覆盖工程师、科学家、会计师、教师等60余种职业，首次有效期最长达3年，且可无限续签。 核心特征 无配额限制：全年随时申请，不受H-1B年度名额限制； 高效审批：加拿大公民可在入境口岸当场获批，耗时仅30分钟–2小时； 低成本：申请费仅$56（口岸申请）或$460（境内申请），远低于H-1B TN签证与L1签证的区别有哪些？ 适用人群：TN面向加墨专业人才；L1适用于跨国公司内部调任的管理层（L-1A）或专业技术员工（L-1B）； 移民路径：L-1A持有人可通过EB-1C快速申请绿卡；TN签证一旦启动绿卡申请，续签将面临风险； 雇主关联性：L1要求境外与美国雇主为关联实体；TN无此限制。 TN签证与E2签证的区别有哪些？ 国籍要求：E2仅限与美国有商业条约的国家公民（如日本、加拿大），中国公民需先获取条约国国籍；TN仅限加墨公民； 核心目的：E2要求实质性投资并参与企业经营；TN仅需专业雇佣关系； 家属权利：E2配偶可申请工作许可；TN配偶持TD签证禁止工作。 TN签证与H1B签证有哪些不同？ 对比维度 TN签证 H1B签证（专业职业工作签） 国籍限制 仅限加拿大或墨西哥公民 无国籍限制，全球开放 签证期限 3年一续，无上限 首次3年，最长可延至6年，到期需离境1年 申请流程 加拿大公民可口岸直接申请，无需预审 需提前提交LCA劳工证并获移民局批准 配偶工作权 TN配偶持TD签证禁止工作 配偶（H4）仅当主申提交I-140或处于第6年延期时方可工作 移民意图 不可具有移民倾向，否则影响续签 允许“双重意图”，申请绿卡不影响签证 转绿卡途径 TN签证一旦启动绿卡申请，续签将面临风险 雇主可支持EB-2/EB-3等职业移民，直接转绿卡 2 TN签证的具体要求 申请人需满足以下核心条件： 国籍要求 申请人必须为加拿大或墨西哥公民（永久居民不符合资格）。 职业与资质 职业匹配：职位需严格对应USMCA清单（如软件工程师、管理分析师、药剂师等），非清单职业（如普通技术员）不符合；… Read More
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美国H1B将迎来巨变——中小企业或成最大输家？ 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜洞察｜ 在移民政策与贸易战阴影交织的2025年，美国的未来似乎被推到了一个前所未有的十字路口。八月初，美国国土安全部和移民局发布了一份足以改写国际人才流向的新政草案：《H1B加权抽签规则》。这项将在近期公布的政策，将彻底改变欧美留学生和跨国企业习以为常的“运气游戏” —— 签证不再完全靠随机，而是要以薪水高低作为优先门槛。与此同时，特朗普总统掀起的新一轮关税变动，使得外界对美国经济的担忧迅速放大：吸引人才的手段与全球贸易的开放度几乎在同一时间被收紧。对外籍人才而言，H1B正从通行证变为难以企及的高门槛；对美国自身而言，这或许是在保护主义与开放竞争之间，进行的一场豪赌。 1 分歧与质疑：保护本土工人，还是打造“赢家通吃”？ 支持者认为，这一制度设计有助于防止企业依靠廉价劳动力打压行业工资，从而保护美国本土就业者的利益。同时，也能确保真正能为美国带来创新和经济增量的国际高端人才有更高几率留下。但反对者则直言，这是一种“赢家通吃”的政策。大型科技公司由于财力雄厚，本就能够开出高薪，如今更可凭借新规则在H1B资源分配上形成垄断。而中小企业和初创公司，将可能彻底失去在全球人才市场上的竞争力。 对于尚在美国高校求学的留学生来说，这同样意味着一场“生存游戏”：热门的STEM领域（计算机、人工智能、数据科学等）或将成为“唯一安全的赛道”，而商科、社科、人文学科毕业生的出路则更加渺茫。 2 冲击已至：明年的H1B申请将会怎样？ 有移民律师预测，2026财年的H1B申请有三大趋势： 申请不再全民公平：过去“拼运气”的格局将消失，未来高薪群体将呈现明显垄断。 中低工资区间被压缩：起薪低于行业平均的岗位，几乎无望通过。 整体申请数量可能减少：中小企业知道胜算渺茫，可能直接放弃参赛，从而减少报名规模。 与此同时，移民局“收紧”的另一面也在显现。数据显示，2025年第二季度，接近80%的H1B申请收到了“补件通知”（RFE），要求企业提供额外材料，如岗位描述、客户合同、财务报表。这一比例已远超2024年的45%。审批时间被拉长，申请成本水涨船高。 更令人担忧的是， USCIS近期悄然将官网上有关“60天失业宽限期”的页面标注为“停用文档”，引发外界担忧这一缓冲政策或被取消。一旦发生，H1B持有人失业即等于立刻失去合法身份，风险骤升。 3 长远影响：留学生、绿卡与美国创新力的再分配 这场H1B“巨变”既是一场身份争夺，更是一场教育与产业格局的重塑。 对留学生而言 专业选择将更加功利化。CS（计算机科学）和AI方向的研究生项目报名可能再创新高。 非STEM专业的生存空间被进一步压缩，只有极少数能进入高薪金融、咨询行业的人才才有机会。 由于H1B通过率大幅下降，一些留学生可能会直接考虑申请 O-1杰出人才签证，或通过EB-2 NIW国家利益豁免绕开H1B。 未来留学生会更早准备科研论文、行业认可与专业奖项，以便在必要时走EB类绿卡通道。 对美国企业而言 大公司人才优势将被进一步放大。Google、Amazon、Microsoft等科技巨头几乎注定成为新政下的赢家。 初创公司和中小企业将被迫“出局”，可能选择将研发外包或干脆迁往海外设立团队。 长远来看，美国的创新生态或将受损 —— 历史上硅谷的许多创新，正是由能灵活引进海外技术人员的小公司推动的。 4 一个更为严苛的H1B时代 事实上，新抽签规则只是移民局全面收紧政策的冰山一角。2025年，美国移民局的官方口径已经从“服务公众”转向“回归执法”，签证审批通过率跌破50%创下历史新低。重点打击的三类申请 —— 空壳公司、专业不对口、工资低于标准 —— 让大量存量申请被拒。而补件需求激增、失业宽限期摇摇欲坠，更是加剧了外籍人才的不安。 移民政策专家普遍认为，美国的H1B项目正在经历一次具有里程碑意义的“身份定位重组”：它不再是面向所有国际学生和雇主的开放机会，而正在演变为一种高薪、强资质、附带严格审查的“精英签证”。 5 结语：高门槛的背后 对全球人才而言，H1B已不再是一条均等的出路，而是一道层层提高的关卡。对企业而言，新政或许能短期保障工资水平，却可能在无形中削弱美国赖以领先世界的多元创新生态。当关税政策与移民管制交织，美国企业与经济大势进入了一个更加复杂的变局。是筑起壁垒自保，还是接纳人才再造繁荣？此刻，答案仍未揭晓。 《金刚经》曰：“一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。”也许：今日的收紧，未必是永恒的壁垒；明日的放开，也未必能保证繁荣。全球人才与经济力量的流转，犹如云起云散，终将自有去处。 美国能否在这场风云激荡中稳住根基，乃是未来十年最大的悬问。 本文章只用作背景知识的了解， 请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果您有任何问题，可咨询刘念庆律师事务所温勇律师。 温律师是武汉大学法学院国际法专业的本科和硕士，美国华盛顿大学法律博士，有近三十年的中美法律经验，为个人和公司提供各类的移民，投资，公司设立，规划和兼并，以及财产规划业务。 刘念庆律师事务所律师和团队为中国企业和个人在美国投资，安居乐业提供一站式全面服务。联络邮件：info@attorneyliu.com。地址：Liu &… Read More
Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
B-1/B-2签证违规在美读书，风险巨大！ 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 持B-1/B-2签证在美国中小学就读，已违反美国移民法，自入学之日起身份即为非法，后果严重。失去合法身份意味着无法转换身份、可能被随时遣返，甚至影响未来签证与入境资格。违法滞留超过半年将导致数年乃至十年不得入境，严重欺诈行为更可能招致终身禁止。 1 违规入学后果严重 根据美国移民法8 C.F.R. § 214.2(b)(7)规定，持B-1/B-2签证在美停留的外国人，不得在美国学校（尤其是中小学）注册就读。即使已递交F1、M1、F2、L2等身份转换申请，也须待移民局正式批准身份变更后，方可入学。 若在获批前擅自入学，即构成违反移民法的行为，身份转为非法。令人遗憾的是，许多人受社交媒体、不良中介及部分所谓“专家”的误导，误以为凭B类签证在美读书是获取免费教育的捷径，实为陷阱。一旦违规，孩子不仅丧失合法身份，还可能被遣返。 以往此类案例较为个别，但近期本所接到的咨询与求助显著增加，表明该问题已呈普遍化趋势。在特朗普总统第二任期之前，美国执法相对宽松，不少家长心存侥幸。然而当前执法力度已大幅加强，任意违规将面临极为严重的后果。 特朗普政府近几个月不仅加强打击并驱逐非法移民，近日还宣布对所有美国签证持有人实施全面的“持续审查”，涉及超过5500万有效签证持有者。若被发现非法滞留、犯罪或危害公共安全，签证可能被吊销，甚至面临遣返。 在实际审理中，移民局已明显加强对相关案件的严格审查。若持B-1/B-2签证来美后违规入学并迅速提交身份转换申请，移民局往往会予以拒绝，并特别指出：入境后迅速入学等行为，可推定其入境前已有在美读书的预设意图，属于不诚信行为。以B签隐瞒读书目的者，不被视为真实非移民，因此无法转换为其他合法身份。 移民局还警告： 如非法居留超过180天，离境后3年内不得再次入境；超过1年，则10年内禁止入境。更为严重的是，若在申请美国签证或调整身份过程中存在欺诈行为，甚至可能被终身禁止入境及申请身份调整。 2 结语 敬请所有家长和申请人务必谨记： 持B-1/B-2签证在美国中小学就读，已违反美国移民法，自入学之日起身份即为非法，后果严重。失去合法身份意味着无法转换身份、可能被随时遣返，甚至影响未来签证与入境资格。 违法滞留超过半年将导致数年乃至十年不得入境，严重欺诈行为更可能招致终身禁止。请勿因一时便利而铤而走险，否则将付出沉重代价。 本文章只用作背景知识的了解， 请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果您有任何问题，可咨询刘念庆律师事务所温勇律师。 温律师是武汉大学法学院国际法专业的本科和硕士，美国华盛顿大学法律博士，有近三十年的中美法律经验，为个人和公司提供各类的移民，投资，公司设立，规划和兼并，以及财产规划业务。 刘念庆律师事务所律师和团队为中国企业和个人在美国投资，安居乐业提供一站式全面服务。联络邮件：info@attorneyliu.com。地址：Liu & Associates, P.C., 1210 Warsaw Road, #200, Roswell, GA 30076；联络电话770-481-0609；网址：www.attorneyliu.com。 微信公众号：美房移投 （USLAW1）, 欢迎关注微信公号，更多精彩文章 美房移投： 房地产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划。中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务。
Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
美国2026年中期选举提前开战？川普总统的“生死之战” 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜洞察｜ 危局如山总统险，疆土如棋党争燃。 旧制崩裂刀光冷，人心似水信难安。 掷骰改天惊社稷，胜负未卜看风寒！ 1 川普的“生死之战” —— 危局如山，悬于一线 对川普总统来说，2026年的中期选举不仅仅关乎国会格局，更是关乎其政治生命的保卫战。 历史表明，几乎所有现代总统都在中期选举遭遇失利：2010年奥巴马政府失去63个众议院席位；2018年川普首个任期，民主党赢得41席，重掌众院；2022年轮到拜登，共和党新增9席，夺回控制权。 但川普面临的压力并不仅仅是传统的“执政党劣势”。作为一个极具争议且不妥协的总统，他几乎与所有传统利益网络形成冲突，从媒体巨头到司法系统，从金融资本到科技行业，都有潜在的对抗。有美国约翰斯·霍普金斯大学著名的政治史学者评论说：“川普并不是一个在体制中寻找妥协的领导者，他是在重塑体制。” 一旦失去众议院，川普总统很可能将立即陷入司法与政治清算的险境。换句话说，对川普来说，2026年不是一次例行的中期选举，而是一场“生死之战”。 2 地图之战：提前引爆的战火 —— 疆土如棋，山河入局 当美国政坛似乎还沉浸在2024年总统大选的余波中时，中期选举的战火已经提前燃起。在过去几个月里，德克萨斯州和加利福尼亚州几乎同时启动了新一轮的国会选区重划（redistricting）。这原本是十年一次的人口普查之后的“技术性工作”，却被推上政治台前，成为当前最尖锐的党争焦点。 德州共和党籍州长阿博特（Greg Abbott）的团队提出的新版“选区地图”，被《德州论坛报》形容为是“一份高度精密的政治武器”。分析显示，这套新地图可能帮助共和党在未来十年稳固四到五个国会席位。与此同时，加州议会中的民主党人也在悄然搬动选区界线，确保关键郊区和城市将保持“蓝色”。 这仅仅是序幕。根据本地政坛人士的说法，白宫和共和党全国委员会已将目标投向俄亥俄、密苏里、佛罗里达、印第安纳和南卡罗来纳，这些州由共和党完全掌控，被外界普遍认为蕴藏着新增“共和党安全席位”的潜力。对民主党而言，伊利诺伊、马里兰和纽约州的操作则是必然反击。《纽约时报》在近期报道中直言：美国政坛正在呈现“选区地图热战”，双方均把重划边界当作提前发动中期战役的核心利器。 以至于有美国的著名的政治学者评论说：“过去选区重划是周期性的制度安排，而现在它几乎成为政党的随时武器。这意味着两党都在提前打响中期选战。” 3 规则的“武器化” —— 旧制崩裂，棋盘为戎 选区重划制度的扭曲早已不是新鲜话题。民主制度本意是根据人口变化确保议会的代表性，但现代数据技术的介入，使政党操控地图的手法日益精密。 早在2010年人口普查后，共和党就启动了名为“REDMAP”的全国性选区重划战略，通过精确的数据模拟，让他们在2012年大选中逆转选情。彼时即便民主党在全国众议院竞选中获得更多总票数，共和党依然凭借选区布局保持多数席位。这一做法当时就被《华盛顿邮报》形容为“对民主制度漏洞的深度剥削”。 进入2020年代，情况更加严峻。美国政治学家David Daley甚至在其著作中称之为“破坏民主的地图战争”。他警告说，当选区划分不再服从于人口普查的节奏，而变成政党随时调整的武器，美国选举就正在偏离“公平竞争”的基本范式。 因此，此次围绕2026中期选举的地图争夺，已经不再是十年一度的“调整”，而是一种战略层面的“武器化”。这一趋势反映出川普总统自身的战略意图——不仅仅赢得选票，而是永久性地改变游戏的规则。 4 民心的疑虑 —— 人心似水，信任如沙 然而，美国选民对于这种政治博弈的态度却异常一致。路透社与益普索集团近期的一项联合民调显示，超过 60% 的美国成年人认为，政党为谋取更大利益而操弄选区重划是一种“严重损害民主”的行为。无论是民主党还是共和党的普通支持者，都担心“地图之战”将使他们的投票权实质效力被稀释。 尽管如此，这种担心并未能转化为政治现实。原因在于，美国宪法和最高法院的判例给予各州对选区划分的高度自治。2019年，美国最高法院在“罗乔诉共同事业组织案”（Rucho v. Common Cause）中裁定，联邦法院无权干预“党派操纵选区”的案件，从而实际上放任州政党得以随意操作。正因为如此，媒体普遍认为，美国目前正在逐步走向“选举型威权主义”边缘——选举形式依存，但竞争公平性和制度正义不断流失。 《金融时报》近日的一篇社论就警告：“美国的民主体制正经历一次空前的合法性危机。宪法并未为跨世纪的算法政治与党派极化做好准备，而两党却在毫无忌惮地消解公众信任。” 5 川普的非常规举动 —— 掷骰之人，改天换地 川普已着手通过一系列制度层面的措施来巩固共和党的优势。 首先，他推动重启“新的人口普查”，并明确表示将非法移民排除在外。 其次，川普承诺将在2026选举前终止邮寄投票和电子投票机的使用。他在公开讲话中多次强调：“只有现场投票、只有纸质选票，才是真正安全的民主。 不仅如此，多位共和党议员透露，川普的团队正在研究更具争议的措施，包括修改选举认证流程，强化州议会在选举结果中的仲裁权等。这些动作自然在美国政界掀起巨大争议。《华盛顿邮报》评论称：“川普并不是简单在赢取选票，而是在重新设定掷骰子的规则。” 而共和党意见则不一致。在州层面，比如佐治亚州和其他一些关键州，一些共和党人确实推动扩大州议会或选举委员会在认证中的话语权，支持“合理调查”和更严格认证流程。… Read More
