Posted on October 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
微信公众号【美房移投】 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜洞察｜ 2025年秋天，美国职业移民政策再掀巨澜。正如《华尔街日报》社论所述：“川普总统的第二任期拉开帷幕不久，美国对全球高技能人才的欢迎气氛，已被一系列前所未有的管控举措取而代之。”这一判断并非危言耸听。 总统公告：H1B的未来变得高度不确定 9月最新总统公告出台后，美国企业雇佣境外人才的门槛被瞬间拉高：《金融时报》引述科技行业协会调研数据发现，只有12%的受访企业表示能够承担每人额外$100,000美金的H1B新规费用，78%受访者直言“招聘国际人才计划搁浅”。“这种突然上涨的成本等于给H1B签证判了限量死刑”，美国全国移民律师高层在接受《路透社》专访时坦言，“H1B进入‘富贵阶层专属’时代”。 与此同时，劳工部同步发布针对H1B岗位的工资标准新政，要求薪酬逼近“美国本土前10%”，并加大雇主对岗位“真实短缺”的举证责任。《经济学人》分析称：“这些举措无疑设计成一道道保护门槛——移民政策已不再服务于劳动力市场本身，而是服务于政治符号意义。” 在该重压下，美国技术、商业和工程领域的抽签申请人数骤降，根据美移民局月度数据，2025年H1B申请人数同比锐减43%。一位加拿大多伦多会计师事务所的负责人告诉《环球邮报》，公司新进美国客户几乎全部取消了H1B方案，转而寻求更可持续、流程短平快的TN签证。专家普遍直言：“H1B已变成高悬头顶的达摩克利斯之剑，TN成为加籍人才的现实避风港。” TN签证：剩余的“绿色通道”？ 基本框架及现实选择 TN（美墨加专业人士）签证一度被誉为“北美高知人才的秘密通道”。美国权威移民数据专家Lisa Morales在接受《纽约时报》采访时总结：“与H1B相比，TN无抽签配额、流程极快、不设国别歧视。只要专业和学历匹配，加籍申请者平均三天内可入境，远超H1B的‘抽签+等待+高门槛’三重门。” 资格要求：加拿大/墨西哥公民 职业清单：限定USMCA协议所列（如工程师、顾问、科学家等），各类均需专业学位或多年高度相关经验 有效期：首次最长3年，无次数限制 流程与配偶：加拿大公民可口岸当日过关，配偶子女可随行但无法工作 媒体高度关注TN的低成本优势。正如《多伦多星报》评论所言：“H1B费用动辄数万，TN仅需不到一成，且无须面对象征政治的‘美国优先’审查。” 特点 TN签证（USMCA） H1B签证 国籍要求 仅限加/墨 全球任何国籍 职业范围 严格限定USMCA清单 “专业职业”广泛定义 抽签/配额 无 年度抽签 有效期与续签 3年，次数不限 3+3年上限 绿卡“直通车” 不可双重意图，仅间接转换 可一步到位 配偶工卡 不可工作 H4可获得EAD 成本 低廉，无$10万新费 新规需加$10万 多位移民政策分析专家呼吁，加拿大人才及企业应“尽快锁定TN通道窗口，避免政策再度变化”。 TN与H1B 现实差异 传统的H1B申请者常被拒之门外，但TN职位、学历与专业高度匹配，且允许无数次无限期入境。“对大量加拿大科技、工程、金融专业人士来说，TN是一条现实工作生活线”，《加拿大商业社》指出。 TN的暗礁：2025年USCIS新政下的合规“细绳” 然而，《经济学人》分析报道警示，2025年6月最新USCIS政策备忘录已大幅收紧TN标准。“曾经的安全路径，如今需步步为营，任何环节偏差都可能导致拒签”——一位著名移民律师在接受《纽约时报》时作出总结。 “全部聘用必须由美国实际企业发起，独立顾问、海外分派、项目制工作全部明令禁止。” “工程师仅认‘工程’本科学历，IT、高科技、商科等‘擦边球’彻底无望”，“管理顾问需五年以上高度匹配经验且推荐信内容必须详实到具体项目、收益和影响，否则几无可能通过。” 一旦申报职位、工作描述、学历未与官方清单一一对应，将直接面临“补件（RFE）或拒签”，这一趋势在2025年下半年愈发严峻。 “美国优先”新纪元下的合法移民暗流… Read More
Posted on October 05, 2025 by Nancy Liu | Category: Chinese
微信公众号【美房移投】 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 近期，前来咨询或委托办理信托业务的客户显著增多，而我却常常提醒大家务必要谨慎——我见过太多人虽然设立了信托，却未能真正落地执行，这样的信托，本质上与“未设立”并无区别。 接下来，我想通过上个月经手的一宗近百万元房产过户案例，与大家探讨为何信托不仅要审慎启动，更需“善始善终”地落实执行，才能发挥其应有功能。 1 百万房产过户案例 该案例中的卖方为一对美国夫妇，其房产产权登记在夫妻各自名下的信托中——也就是说，他们当初委托律师设立了两份独立信托，分别归属丈夫与妻子，并将该房产登记于这两个信托名下。 当交易进入产权过户阶段，我们向对方确认了两个关键问题：一是产权既然登记在信托名下，是否已办理信托税号？二是过户完成后，购房款项需转入信托账户，是否已开立对应的信托专属账户？ 面对这两个问题，先生表现出明显的困惑，表示“只完成了信托文件的设立，后续步骤均未实施”，既没有开设信托账户，也不理解为何需要专门的信托账户，甚至提出“是否可将款项直接转入个人账户”。 我们当即明确指出：“这样做不可行。”房产产权登记在信托名下，核心目的之一正是实现个人资产与信托资产的隔离。 如果资金仍汇入个人账户，将导致资产混同，信托的设立就失去了其根本意义。若信托资产与个人资产无法区分，所谓风险隔离、资产规划等核心功能又如何实现？ 然而，卖方对此表现出不耐烦，认为我们“流程过于繁琐”。随后，其经纪人也来电沟通，声称“已咨询过两位律师，均表示此类情况可将款项直接转入卖方个人账户”，并质疑我方为何不允许。 面对这一质疑，我只能报以苦笑，转而客气地反问经纪人：“如果真可以这样操作，卖方当初又为何要设立信托？若信托资产与个人资产处理方式无异，信托的价值何在？” 我建议卖家联系当初协助设立信托的律师，确认是否允许此类操作。最终，卖方与经纪人始终未能联系上原信托律师获得答复，同意在我方指导下，前往银行开立信托账户，这样过户后的房款能够转入信托账户，从而使信托功能得以真正落地。 2 结语 这一案例也引发了我的思考：如果设立信托仅为“持有一份文件”，却不推动其实际执行，这样的信托是否有设立的必要？ 若决定设立信托，是否应做好“不惧流程”的准备，完成从账户开立到资产转移的全流程操作？如果连这些关键执行环节都无法落实，信托的设立是否等同于“未曾设立”？ 更进一步说，如果当初协助设立信托的律师，并未告知这些核心执行要点，这样的信托，真的“做对了吗”？ 本文章只用作背景知识的了解，请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如有问题，可咨询 刘念庆律师事务所 刘念庆律师。 刘念庆律师武汉大学国际法本科、研究生，美国圣路易斯华盛顿大学法学博士，曾在美国著名律所工作多年，现为刘念庆律师事务所合伙人，主要提供房地产，商业交易，遗嘱和信托等方面的法律服务。处理了数以万计房地产案件，金额上亿的大型商业地产案件。是乔治亚州房地产律师协会董事会第一位亚裔董事。曾获《亚特兰大宪政报》头版报道及中国中央电视台采访。 刘念庆律师事务所为中国企业和个人在美国投资，置业，发展提供一站式全方位服务。 地址：Liu & Associates, P.C., 1210 Warsaw Road, Suite 200, Roswell, GA 30076. 联系电话：770-481-0609. 邮箱：aino_fan@attorneyliu.com 官方网站 : www.attorneyliu.com
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
原创 温勇律师 微信公众号：【美房移投】（USLAW1） 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 刘念庆律师事务所: 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 L1B签证黄金跳板 | 跨国企业核心技术人才赴美独家通道全解析 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜资讯｜ 对于跨国企业而言，如何高效调派核心技术人才赴美拓展业务？L1B签证正是破解这一难题的”黄金跳板”。作为美国移民局为跨国企业量身打造的”技术共享通道”，它不仅允许工程师、技术专家等核心人才快速赴美工作，更自带”全家福利包”——配偶合法工作、子女免费入读公立学校，甚至可同步规划绿卡申请。 1 什么是L1B签证 L1B签证是美国为跨国公司设计的非移民工作签证，允许具备特殊专业知识或技能的员工从海外关联公司调派至美国分支机构工作。其核心目的是促进跨国企业技术共享和业务扩展。主要特点包括： 适用对象 工程师、技术专家、研发人员等具备公司内部核心技术或独特流程知识的员工，且该知识需与公司产品、服务或管理密切相关。 有效期 首次获批通常为3年，最长可延期至5年。 优势 允许双重倾向（移民意图），配偶和子女可申请L2签证（配偶可工作，子女可免费读书），相对于H1B来说，无需抽签，流程相对快捷。 2 L1B签证的具体要求 需同时满足公司资质和个人资质两方面的条件： 公司要求 关联关系 ：美国公司与海外公司需存在母子公司、分支机构或关联公司关系，并提供股权协议、财务记录等证明。 运营证明 ：美国公司需正常运营，新设公司需提交商业计划书（含投资额、岗位规划等），已有公司需提供财务报表、租赁合同等。 个人要求 工作经验 ：过去3年中需为海外关联公司连续全职工作至少1年，且职位与专业知识相关。 专业知识 ：需证明技能是公司独有的（如内部技术、专利、特殊流程），且对美方业务至关重要。例如，工程师需展示其技术对产品研发不可替代。 职位匹配 ：在美职位需与海外经验一致，且需担任指导或技术核心角色，而非普通执行岗位。 3 申请材料 材料需分为个人文件、公司文件和关联关系证明三类： 个人材料 护照、近期白底证件照（5×5cm）。 简历（详细说明教育背景、工作经历及专业技能）。 海外工作证明：薪资单、税单、社保记录等。 公司文件 海外母公司及美国公司的营业执照、税务登记证等。 美国公司运营证明：银行对账单、员工名单、办公场所租赁合同。 新设公司需提交商业计划书（含市场分析、投资预算等）。 关联关系证明 股权协议、组织结构图、财务报表等。 调派意向书：说明调派原因、期限及薪资。 其他要求… Read More
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
中企出海本地化人才战略 | H1B全解析 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在目前的关税战背景之下，企业出海的需求变得越来越紧迫。之前的文章已经介绍了中资企业来美国投资前期可以通过L1A和L1B路径把国内的核心员工派遣到美国启动美国的项目。随着项目的顺利推进和对人才需求的增加，想要大量补充人才，单单通过L1A和L1B是不够的，还需要在本地招聘了解美国的当地人才。H1B就是一个比较好的路径。H1B签证仍是外籍人才留美工作的主要途径，是美国为填补专业技术岗位缺口而设立的非移民工作签证，主要面向本科及以上学历或拥有同等经验的外籍人士，适用于需高度专业知识的职业（如工程师、程序员等）。 1 什么是H1B签证 H-1B签证是美国政府签发的非移民类工作签证，主要面向具有专业技能的外籍人士，旨在填补美国本土难以招募的专业人才缺口。其核心要求包括雇主资质合规、岗位符合“特殊职业”标准及薪资达到现行工资水平。申请流程需经历注册抽签、材料审核等阶段，竞争激烈，且需提交雇主资质文件、学历认证及岗位证明等材料。常见风险包括抽签失败、材料真实性争议及岗位匹配度审查，建议提前规划备选方案（如O-1签证、STEM OPT延期），注重材料权威认证，并关注政策动态（如薪资优先抽签、远程办公新规）。 长期而言，申请人可结合EB-2/EB-3绿卡路径，或探索Cap-Exempt豁免雇主，以应对签证时效限制，实现留美职业发展的可持续目标。 专业性要求 仅适用于“特殊职业”（Specialty Occupation），如工程师、程序员、会计师、教师等需要高度理论或实践知识的岗位。 有效期 首次获批有效期3年，可延长至最长6年；若6年期满后未转为绿卡或其他身份，需离境至少1年才能重新申请。 配额限制 每年设置常规配额，另设专供美国硕士及以上学历者（Master Cap）名额。因申请量远超配额，需通过随机抽签分配资格。 2 H1B签证的具体要求 需同时满足雇主公司和个人两方面的条件： 雇主要求 资质合规 ：雇主需为合法注册的美国实体，且具备支付薪资能力（需提供财务报表或税单）。岗位匹配 ：职位需被劳工部认定为“特殊职业”，并满足现行工资标准（Prevailing Wage）。例如，计算机工程师岗位需证明需本科以上学历且薪资符合当地行业水平。 法律义务 ：雇主需向劳工部提交《劳工情况申请表》（LCA），承诺雇佣条件符合联邦法规。 申请人要求 学历或经验 ：学士学位及以上，且专业与职位直接相关（如机械工程硕士申请机械设计师岗位）；特殊职业证明 ：需通过课程描述、工作履历等材料证明技能与岗位的强关联性。例如，艺术史本科毕业生申请金融分析师需补充商业分析课程证明或CFA证书。 3 申请流程与材料 H1B的申请流程如下： 1 准备阶段（提前6-12个月）： 确认资格、寻找雇主、准备材料（如学历认证、工作证明）。 2 注册与抽签（每年3月至4月1日之前）： 雇主在移民局系统提交电子注册，参与随机抽签；硕士及以上学历者优先参与额外约2万名额抽签。H1B申请的时间线 3月7日 抽签注册开始 3月24日 抽签注册关闭 3月31日 USCIS通知中签的注册申请人 4月1日 中签申请人可最早递交H1B正式申请材料 3 材料提交与审核（4-9月）： 中签后90天内提交完整申请材料，移民局重点审核岗位匹配度及薪资合规性。 4 获批与激活（10月1日起）： 境内自动生效或境外领事馆面签激活。 雇主提交材料 公司营业执照、税单 职位描述（含6项以上职责）… Read More
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
原创 温勇律师 微信公众号：【美房移投】（USLAW1） 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 刘念庆律师事务所: 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 H1B工作签证期间被解雇了怎么办（二） 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在上一篇文章中，我们谈到在目前严峻的就业环境下，H1B签证持有者难言安稳。一旦被解雇，如何在短时间内保住合法身份，成为迫在眉睫的难题。尤其是相关法律只给了60天的宽限期。对很多人而言，一旦被解雇，要在60天之内找到工作提交身份转换申请是很困难的。 在这样的情况下，有没有什么好的办法可以争取到更多的时间呢？一个非常有效的办法就是和雇主建立良好的关系，能够得到雇主的帮助，在合法的前提下延长工作“终止日期”(Termination Date)的生效时间。 1 “终止日期” 由于H-1B转换身份的60天宽限期是从“终止日期”开始计算的，H1B员工每多一天保持“在职”状态（即使不实际工作）都极为宝贵。 下面是一些可行的策略，但前提是必须始终遵守美国移民局（USCIS）和劳工部（DOL）的规定。 推迟正式终止日期 带薪休假（Garden Leave） 定义：带薪休假期间，员工无需工作但仍属于正式雇员，并继续领取工资。 作用：员工保持有效的H-1B身份，60天宽限期不会启动。 注意事项：雇主必须按照劳工条件申请（LCA）和H-1B申请中列明的工资支付。未能支付可能导致DOL违规。 延长通知期 定义：带薪休假期间，员工无需工作但仍属于正式雇员，并继续领取工资。 作用：员工保持有效的H-1B身份，60天宽限期不会启动。 注意事项：雇主必须按照劳工条件申请（LCA）和H-1B申请中列明的工资支付。未能支付可能导致DOL违规。 无薪休假（较少见且有风险） 无薪休假 定义：雇主允许员工在正式雇员身份下休无薪假期。 作用：员工仍保持有效的H-1B身份，宽限期不会启动。 注意事项 USCIS和DOL规定：一般情况下，H-1B员工不允许休无薪假，除非有特殊情况（如病假、产假/陪产假或其他合理原因）。 违规风险：若无正当理由仅为延长身份而安排无薪假，可能被视为违规，导致处罚。 最佳实践：若安排无薪假，应有合法、有据可查的理由，且时间有限。 减少工时或转为兼职 减少工时 定义：雇主减少员工的工时，但让其继续领薪。 作用：只要员工至少获得LCA规定的工资，即可保持有效的H-1B身份。 注意事项：若工时变化导致雇佣条件发生“实质性变更”，雇主需提交H-1B变更申请。 包含继续工资支付的离职补偿协议 带薪离职补偿 定义：雇主提供离职补偿，包括在最后工作日之后继续支付工资一段时间。 作用：员工在工资结束前保持有效的H-1B身份，相当于延长了宽限期开始前的时间。… Read More
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
原创 温勇律师 微信公众号：【美房移投】（USLAW1） 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 刘念庆律师事务所: 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 H1B工作签证期间被解雇了怎么办（一） 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜指南｜ 在美国工作的中国留学生，正经历前所未有的就业与身份双重挑战。即使进入微软、苹果、脸书、亚马逊等一线大厂，裁员潮下H1B签证持有者也难言安稳。一旦被解雇，如何在短时间内保住合法身份，成为迫在眉睫的难题。 1 60天宽限期 近期更有传言称川普政府计划取消H1B被裁后的60天宽限期，令无数留学生的未来充满变数。 关于川普政府是否准备取消60天的Grace Period，传言比较多，但到目前为止并没有看到正式的官方通知。从我们最近实际处理的一个H1B Transfer的案件来看，至少在移民局的具体案件审理中，60天的Grace Period是没有被取消的。 而且就整个案件资料的要求和认定方面，移民局也是比较合理和宽松的。算是目前美国的移民留学风暴中难得的一点安慰。 就处理的具体案件而言，客户在H1B批准后，因为公司业务调整，被裁员了。之后找新工作也不顺利，最后在60天的Grace Period快到期时才找到了新的工作，并由新的雇主提交了新的H1B transfer申请。 之后就收到了移民局的RFE信，要求补交各方面的具体材料来证明客户在新的H1B Transfer提交之前一直处于合规状态，尤其是保留了合法身份，没有出现身份失效的问题。 尽管客户有一些特殊的情况，不能完全提供移民局所需要的文件，但在我们有针对性回答了移民局的疑问并提供相关的补充文件后，客户的H1B Transfer申请被顺利批准了。客户喜出望外，非常开心。如果客户的H1B Transfer申请没有被批准，他不仅仅需要离境，而且还可能产生逾期居留的后遗症。 2 未雨绸缪 这位客户的经历无疑是幸运的，能在60天宽限期内找到新工作并顺利转签。然而，当前就业市场风云变幻，许多人未必能如此幸运。 60天的窗口期，对很多人而言只是转瞬即逝的机会。未雨绸缪、深入了解Grace Period规则，或许能为你的人生拐点赢得一线生机。下一篇文章，我们将进一步剖析应对策略，助你在身份危机中找到希望之光。 本文章只用作背景知识的了解，请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如有问题，可咨询 刘念庆律师事务所 温勇律师。 温勇律师在中国就读于武汉大学国际法专业，美国华盛顿大学法学博士，美国律师执业近30年。在中美投资，企业出海全规划，各类移民，公司设立合规，IPO兼并融资，财富传承规划等方面有丰富的经验。 刘念庆律师事务所为中国企业和个人在美国投资，置业，发展提供一站式全方位服务。 地址：Liu & Associates, P.C., 1210 Warsaw Road, Suite 200, Roswell, GA… Read More
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 万斯副总统的”美国独行”实验 | 用1950年代的怀旧药方，能治愈2020世界的脑力流失吗？ 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜资讯｜ 在美国律师执业近三十年，亲历无数政策变迁，却从未见过如今年这般剧烈动荡。过去一个月，我们律所接到的中国留学生求助电话，几乎超过此前三十年总和，且问题愈发棘手。 如今的中国留学生，面临的不仅是身份和就业的双重难题，更有美国社会环境日益不友好的压力。相比90年代的老留学生，尽管00后经济条件相对优越，但就业难、身份难、环境恶化，使他们承受着前所未有的心理压力，焦虑和抑郁成为常态。 1 寒冬突至 近期，美国暂停所有外国学生和交流访问学者的新签证预约，并传出将积极撤销与中国共产党有关联或在关键领域学习的中国学生签证，令中国留学生和家庭倍感不安。 美国副总统万斯等高官的表态，更加剧了对未来留学环境的不确定和担忧。面对签证收紧、政策不明，留学生群体普遍陷入焦虑，前路充满挑战。 最近美国政府针对美国高校和国际留学生的一系列行为，在美国社会，尤其是精英阶层，引发了严重的美国人才外流，美国核心竞争力下降的担忧。 曾在拜登时期担任白宫国家安全委员会中国事务主任的杜如松在社交媒体上表示，“阻止最优秀的外国人才来到美国并利用他们的才华推动美国的繁荣和技术优势，这无异于超级大国的自杀行为”。 万斯亮剑 然而，面对各界的批评与质疑，美国副总统万斯在5月29日表态称，美国人靠自己就能干一番大事业，不需要那么多外国人才。 他在接受Newsmax host Greg Kelly采访的时候指出：“我听到了很多批评之声，人们担心美国面临人才流失。如果回顾一下20世纪五六十年代美国的太空计划，那是第一个将人类送上月球表面的计划，其核心力量是美国公民。尽管有一些二战期间来美的德国和犹太科学家参与其中，但该计划主要是由美国公民凭借本土人才打造的令人惊叹的太空工程。有人认为美国公民缺乏成就伟大事业的能力，因而必须引进外国人才来完成这些工作，对此我完全不认同。” 川普总统因为他的行事风格，常常被人指责他做事毫无章法，任意而为；但就万斯副总统上面的发言以及他上任后的一系列行为而言，从美国对哈佛为首的精英高校以及外国留学生的政策和态度来看，现任的政府是有明确的目标和计划的。 原来的政策是倾向于多样化，多元化，而川普政府的目的更多是追求同质化、单一化。 在这样的情况下，目前针对国际留学生，尤其是中国留学生的限制大概率仅仅是刚开始而已，未来不容乐观。 2 黄金旧梦 客观来说，五六十年代的美国，不仅仅是万斯总统，对大多数美国人而言，都是非常值得怀念的时代。 那个时候的美国当之无愧的超级大国，富甲一方。 就有关媒体报道，20世纪50年代和60年代被广泛认为是美国经济的“黄金时代”，因为当时美国主导着全球GDP，1950年，美国的制造业产出约占全球的60%，1960年，美国占全球GDP总量的40%。 大多数家庭仅凭一份收入就能实现中产阶级的富裕生活。然而到了2024年，美国约占全球名义GDP总量的26.1%。美国的制造业产出约占全球的16%到18%。 如今，许多家庭即使是双职工收入也不能维持50、60年代类似的生活水平。 未来之问 最后值得一提的是，怀念往昔的意义，不在沉湎鎏金岁月，而在为未来点燃明灯。五六十年代的繁荣昭示着：唯经济增长与万民福祉同频共振，社会方有磐石之信。 今日叩问，非关”美国是否衰落”，实系”如何执新规之弈”。当全球逐鹿之地自工厂移师实验室，自流水线转向数据海，”中产困境”实乃分配之舟难载技术惊涛。 若能如战后重铸工业血脉那般，倾力育才、修路架桥、均泽苍生，纵无旧时独占鳌头之盛，亦可开创包容万象的新黄金时代。 本文章只用作背景知识的了解，请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如有问题，可咨询 刘念庆律师事务所 温勇律师。 温勇律师在中国就读于武汉大学国际法专业，美国华盛顿大学法学博士，美国律师执业近30年。在中美投资，企业出海全规划，各类移民，公司设立合规，IPO兼并融资，财富传承规划等方面有丰富的经验。 刘念庆律师事务所为中国企业和个人在美国投资，置业，发展提供一站式全方位服务。 地址：Liu & Associates, P.C., 1210 Warsaw Road, Suite 200, Roswell, GA 30076…. Read More
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
微信公众号【美房移投】 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜洞察｜ 有关美国F1签证的一项提案已浮出水面，拟取消目前针对F-1（及J-1）签证的“身份有效期”(Duration of Status，简称D/S)制度。该制度目前允许学生在美国停留的时间涵盖整个学习项目的时长及额外的宽限期。提案中提出的变更则是改为设定固定期限的签证——例如将F-1签证限制为4年，且视学生的来源国或项目类型，有些情况下限制为2年。 1 F-1签证政策收紧 这还不是最终规则，但已通过白宫审查，意味着该提案已获得重大推动，现在更接近成为正式政策。 关键细节 主题 当前政策 拟议变更 签证有效期 基于项目结束时间，允许连续留美，且可延期 限定签证有效期为固定期限（如2年或4年）。 延期 学生可通过续签I-20延长，状态保持灵活，甚至可在项目转换期间保持有效。 超过固定期限的延期需重新申请并可能需要新的签证面试以继续项目。 身份系统 “身份有效期”(D/S)系统——灵活，依项目完成时间而定。 转为严格、基于首次批准的时间限制。 对F-1学生的可能影响 灵活性受限：学生可能需在项目中途申请新签证或延期，可能导致延误、额外费用及不确定性，尤其是在学位转换期间。 国际项目不确定性增加：计划进行多年或连续教育路径（如本科到硕士）的学生可能面临更多中断或更频繁的申请。 对美国高校的可能影响 除了国际学生以外，这项新的政策一旦生效，对美国高校而言无疑是雪上加霜。自从今年川普总统上任后，高校来自于联邦政府 的资金已经遭到大幅削减；近期对F1签证的严格审查也对国际学生来美国留学的意愿产生了 重大的影响。 这项新政策会让美国高校的财务状况更加恶化： 收入损失：国际学生缴纳全额且通常更高学费，是许多院校重要收入来源。预计今年秋季国际新生入学可能下 降30%-40%，由签证问题引发，可能导致美国高校学费收入损失达70亿美元。 2023-24学年约有1,126,690名国际学生，占美国高校总人数的6%。国际学生人数下降30%或以上，会对多数学校造成显著财政缺口。 招生及整体财务健康受挫：美国高校因人口结构变化正经历招生减少，预计2025年至2041年高中毕业生将下降13%，农村及非城市地区受冲击最大。 小型高校依赖学费收入超过80%，风险更大。预计若预算削减持续，到2034年大学关闭数量将从140家升至最多210家，特别是财务状况不佳、经济脆弱地区的高校将首当其冲。 2 结语 真可谓：篱落疏疏一径深，树头花落未成阴。儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马蹄？ … Read More
Posted on September 27, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
｜洞察｜ 2025年9月10日，美国保守派青年领袖 Charlie Kirk 在犹他谷大学遇刺身亡，事件引发全球震动。柯克是特朗普和万斯的重要政治推手，通过其创办的组织“美国转折点”（TPUSA）成功推动共和党在年轻群体中的支持率大幅提升，被广泛视为共和党内“造王者”和“青年帝师”。他持极端保守立场，包括反对堕胎、否认气候变化、批评民权法案等，其理念深植于美国右翼阵营。柯克之死不仅加剧美国政治两极化和暴力担忧，也可能影响中期选举及保守派动员。他被支持者视为精神象征，其遗产预计将持续影响美国保守运动的发展与策略方向。 1 刺杀震惊全球美欧政坛进入“柯克时刻” 2025年9月10日，Charlie Kirk 在犹他谷大学刺杀案震动美国及全球政坛。据《纽约时报》报道，此事“如同冻雨击打裂隙已久的民主大厦”，不仅触发了美欧舆论场广泛悼念，也激化了右翼与左翼阵营对政治暴力的忧虑和指控。路透社援引国会研究局数据：过去五年美国针对政界人士的攻击事件年均增长达30%。《金融时报》指出，欧洲议会拒绝为柯克默哀引发跨国抗议，柏林、伦敦多处举办烛光守夜——德国议员奥利弗·米歇尔评价：“柯克之死已成为文化战争新的象征，其影响远超个人悲剧，而是美国社会深层裂痕的外溢”。 2 柯克遇刺：全球化极化与美国政治暴力的新分水岭 柯克年仅31岁，在保守派影响力极大。英国《经济学人》分析：“他不仅代表共和党青年，更是特朗普家族和MAGA运动直达青年社群的关键枢纽。”专家普遍认为，柯克遇刺的爆炸性影响，在于他以年轻、激烈却制度化动员的方式，成为极化政治生态里的‘造王者’典范。与2023年民主党议员遭枪杀、对特朗普和佩洛西之夫的袭击相比，《PBS新闻》强调：“柯克非民选官员却操盘基层动员、塑造选举结果，在跨党派、跨年龄层影响力远超同侪。”《路透社》评论：“这起刺杀很可能成为美国政治暴力升级的转折点。”哥伦比亚大学政治学者约翰·莱维警告：“若此案成为新常态，美国内战式政治对抗不再是虚妄威胁”。 3 帝师与造王者：特朗普的“青年发动机” 柯克与特朗普的互动贯穿2016至2024年。据BBC报道：“柯克18岁创办TPUSA——运用数字化、校园集会和社交媒体，将共和党推向年轻世代。”《华盛顿邮报》统计，2024年亚利桑那州在TPUSA推动下青年投票率提高43%，共和党在18-49岁男性群体支持率创历史新高，这一结构性跃升“堪比2008年奥巴马时代的青年浪潮”。特朗普在竞选胜利后公开致谢：“柯克及其团队改变了选民构成。”分析人士指出，柯克既非政府高官，却反复参与白宫战略和人员任命，是“共和党新基础设施”的实质构建者。他与小特朗普、库什纳组成的“青年战略团”构筑了党内最为稳固的新生代网络。 疫情和2020选举期间，据《纽约时报》调查，TPUSA主导反疫情管控基层抗议行动，在二十余州推进选区管理改革，使疫情和政策争议成为右派动员利器。政治学家丹妮尔·格罗斯曼评价：“柯克将制度创新与青年动员结合，是美国现代少有的规则改造者。” 柯克与特朗普偶有分歧（如爱泼斯坦案处理），但始终扮演敢言直谏的少数派顾问。美联社引用白宫前政策顾问的话：“他以忠诚而独立赢得团队信任，是特朗普时代最罕见的‘青年帝师’。” 4 柯克与万斯：从参议员晋升副总统的幕后推手 据NBC深度报道，万斯2017年参政萌芽期，柯克即全程筹谋。柯克不仅核心引荐人，更通过TPUSA资源使万斯在关键州获得突破。数据显示，万斯初选支持率由4%飙升至接近20%，其中TPUSA金主和“青年集会”成为资金与人气高速拉升的关键环节。柯克为万斯公共形象和家庭压力提供强力支援。多位共和党内部人士称：“如果没有柯克，在党内动员、选民转化和竞选策略三个维度，万斯很难实现从地方到全国的跳升。”《纽约时报》评论称柯克是万斯晋升总统团队的“首席推手”。 2024副总统人选的舆论战中，柯克公开与私下游说特朗普团队，将万斯推向核心圈。万斯多次在路透社、《金融时报》等媒体访谈中坦言：“没有柯克就没有今日的我。他不仅是朋友，更是最敏锐高效的战略家。”学者弗雷德里克·阿尔顿指出：“柯克以非官方身份密织党内外交，又实现极高整合度，是现代美国政治的造王者异数。” TPUSA成为“青年政参中心”，柯克骤然离世在党内战略与后备人才培养上留下真空，舆论普遍认为这将加速新一代政治力量的洗牌与重塑。 5 “帝师”传统：中美历史的对比 帝师是中国人比较熟悉的概念。在中国历史中，“帝师”是指拥有决策权、教化君主、影响国家命运的稀有高人。大家耳熟能详的代表人物如： 姜子牙 周文王谋士，推翻商王朝、创立周朝，智慧与战略声名远播。 郭子仪 唐朝四朝帝师典范。郭子仪是唐代最著名的军事家、政治家，被尊称“汾阳郡王”。他一生历仕唐玄宗、肃宗、代宗、德宗四朝——从“安史之乱”时期一直为王朝中兴立下赫赫战功，是唐王朝维稳核心力量。 张廷玉 … Read More
Posted on September 26, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese
从绿卡窗口到执法前线：美国移民局“机密特工”的崛起 房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划 中国企业和个人在美投资，置业，发展一站式服务 ｜洞察｜ 2025年9月4日，美国公民及移民服务局（USCIS）正式宣布成立一支独立的武装执法队伍，被称为“1811机密特工”（USCIS 1811 classified officers）。这项突破性的举措让 USCIS 从以往单纯的移民申请裁定机构，转型为具有完整执法权限的联邦执法部门。 它不仅能审查和裁定绿卡、公民身份申请，还能直接执行搜查令、逮捕嫌疑人，甚至携枪值勤。此番转型引发了全美法律界、政策专家和移民群体的强烈关注，也在国际舞台上与欧洲日益趋紧的反移民氛围产生共振。 1 USCIS 新规的 主要内容与法律意义 根据最新公布的规则，USCIS 将在未来几个月招募并培训 200 名特工，逐步扩展成全国性的武装执法体系。 这些“1811机密特工”将获得与 FBI、ICE、DEA 等机构类似的核心执法权力，包括： 独立执行搜查和逮捕令 携带枪支并进行现场执法 调查移民系统中的刑事与民事欺诈 逮捕、起诉涉嫌伪造信息、假结婚、恐怖主义潜在威胁等案件的申请人 这意味着 USCIS 面试大厅已不再只是行政审查的场所，某些情况下，绿卡、入籍面试将可能变成执法行动的前线。 从法律结构来看，这一转变使 USCIS 不再只是《移民与国籍法》（INA）意义上的“裁定机构”，而是实质上并入了国土安全部（DHS）执法体系。此前，移民局内部虽设有“欺诈侦查与国家安全部门”（FDNS），但其权限仅限于情报分析与案件转交，无法直接执法。 如今的“1811机密特工”则直接填补了这一空白。正如国土安全部部长克里斯蒂·诺姆（Kristi Noem）所言，此举将“增强 DHS 综合力量，提升国家安全与移民系统的完整性”。 2 USCIS 职能转型的 二十年轨迹 要理解此次改革的深刻意义，必须追溯 USCIS 在过去二十年的历史变迁。 2003 年：成立之初 USCIS 随着 DHS… Read More
