TN签证详解——快速派遣北美籍专业人才赴美的合规路径

Posted on September 05, 2025 by Warren Wen | Category: Chinese

TN签证详解——快速派遣北美籍专业人才赴美的合规路径

 

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｜指南｜

在前面的文章中，我们谈到中资企业来美国发展逐渐稳定下来之后，除了从中国派遣员工到美国外，也需要考虑在本地招聘员工。除了我们前面介绍的L1签证、H1B工作签证、O1签证和E2签证外，针对北美地区拥有加拿大和墨西哥国籍的人才，TN签证能够帮助企业快速获取北美人才。

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什么是TN签证？

TN签证（Trade NAFTA Visa）是根据《北美自由贸易协定》（NAFTA，现更新为美墨加协定USMCA）设立的非移民工作签证，专为加拿大和墨西哥公民设计，允许其在美从事协议清单内的专业工作。

该签证分为TN-1（加拿大公民） 和TN-2（墨西哥公民） 两类，覆盖工程师、科学家、会计师、教师等60余种职业，首次有效期最长达3年，且可无限续签。

核心特征

  • 无配额限制：全年随时申请，不受H-1B年度名额限制；
  • 高效审批：加拿大公民可在入境口岸当场获批，耗时仅30分钟–2小时；
  • 低成本：申请费仅$56（口岸申请）或$460（境内申请），远低于H-1B
TN签证与L1签证的区别有哪些？

  • 适用人群：TN面向加墨专业人才；L1适用于跨国公司内部调任的管理层（L-1A）或专业技术员工（L-1B）；
  • 移民路径：L-1A持有人可通过EB-1C快速申请绿卡；TN签证一旦启动绿卡申请，续签将面临风险；
  • 雇主关联性：L1要求境外与美国雇主为关联实体；TN无此限制。
TN签证与E2签证的区别有哪些？

  • 国籍要求：E2仅限与美国有商业条约的国家公民（如日本、加拿大），中国公民需先获取条约国国籍；TN仅限加墨公民；
  • 核心目的：E2要求实质性投资并参与企业经营；TN仅需专业雇佣关系；
  • 家属权利：E2配偶可申请工作许可；TN配偶持TD签证禁止工作。
TN签证与H1B签证有哪些不同？

对比维度 TN签证 H1B签证（专业职业工作签）
国籍限制 仅限加拿大或墨西哥公民 无国籍限制，全球开放
签证期限 3年一续，无上限 首次3年，最长可延至6年，到期需离境1年
申请流程 加拿大公民可口岸直接申请，无需预审 需提前提交LCA劳工证并获移民局批准
配偶工作权 TN配偶持TD签证禁止工作 配偶（H4）仅当主申提交I-140或处于第6年延期时方可工作
移民意图 不可具有移民倾向，否则影响续签 允许“双重意图”，申请绿卡不影响签证
转绿卡途径 TN签证一旦启动绿卡申请，续签将面临风险 雇主可支持EB-2/EB-3等职业移民，直接转绿卡
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TN签证的具体要求

申请人需满足以下核心条件：

国籍要求

申请人必须为加拿大或墨西哥公民（永久居民不符合资格）。

职业与资质

  • 职业匹配：职位需严格对应USMCA清单（如软件工程师、管理分析师、药剂师等），非清单职业（如普通技术员）不符合；
  • 学历要求：需学士或更高学位，且专业与职业相关。部分职业（如管理顾问）接受“学历+证书+经验”组合；
  • 境外学位认证：非美国学位需经评估证明等同美国学历。
雇主与雇佣关系

  • 需获得美国雇主正式聘用（禁止自雇），雇主需提供包含职位详情、薪资、专业性的英文聘用信；
  • 职位需为全职或兼职，且薪资符合市场标准。
非移民意图

  • 申请人需证明工作结束后将离开美国，若提交移民申请（如I-140），可能被拒签。
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TN签证申请流程与材料

加拿大公民（TN-1）流程

  • 口岸直接申请：在美加陆地口岸或机场向海关（CBP）提交材料，当场审核获批；
  • 境内I-129申请（可选）：雇主提前提交I-129表，批准后持通知书入境。
墨西哥公民（TN-2）流程

  • 使领馆面签：在线填写DS-160表，支付$160申请费，预约使领馆面签；
  • 入境激活身份：获签后需在指定口岸入境。
通用申请材料

材料类别 TN签证具体要求
身份证明 有效期护照（墨西哥公民需剩余6个月以上）
雇主文件 英文聘用信（含职位职责、薪资、合同期限及雇主签名）
资质证明 学位证书、成绩单、学历评估报告（非美国学位需认证）

 

 

 

 

 

 

 

 

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常见问题与风险警示

在TN签证申请过程中，需特别注意以下常见问题与潜在风险：

关键问题解答

  • 家属权利：配偶及21岁以下子女可申请TD签证随行，允许读书但禁止工作；
  • 多雇主工作：允许，但需为每位雇主单独提交I-129申请；
  • 转换绿卡路径：需先转为H-1B签证，否则TN续签时可能因移民倾向被拒。
潜在风险与规避

  • 职业匹配争议：职位名称或职责与清单不符可能被拒（例如“技术员”与“工程师”的界定差异）；
  • 移民倾向风险：频繁续签或提交I-140后，再入境可能被拒。建议在TN到期前完成绿卡审批，或提前转换H-1B；
  • 政策变动风险：近年美国讨论限制TN续签，需关注USMCA条款更新。
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结语

TN签证以无配额、即时获批、续签自由三大核心优势，成为北美人才跨境流动的高效工具。对寻求快速落地美国市场的企业而言，其价值不仅在于“用人速度”，更在于打通了区域人才资源的战略通道——而实现这一价值的前提，是精准的职业匹配与前瞻性的移民意图管理。

 

本文章只用作背景知识的了解， 请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如果您有任何问题，可咨询刘念庆律师事务所温勇律师。

温律师是武汉大学法学院国际法专业的本科和硕士，美国华盛顿大学法律博士，有近三十年的中美法律经验，为个人和公司提供各类的移民，投资，公司设立，规划和兼并，以及财产规划业务。

 

刘念庆律师事务所律师和团队为中国企业和个人在美国投资，安居乐业提供一站式全面服务。联络邮件：info@attorneyliu.com。地址：Liu & Associates, P.C., 1210 Warsaw Road, #200, Roswell, GA 30076；联络电话770-481-0609；网址：www.attorneyliu.com。

 

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