EB1-C 申请中何种补充证据为适当？
在适当情况下，主任可要求补充证据，以确定管理或高管身份：
- 主管作为经理：一线主管并不因其监督职责而当然具有管理身份，除非其所监督的雇员为专业人员。何为“一线”主管属于企业组织结构的问题，须逐案证明，除非管理层雇用具有学士或更高学位的雇员。
- 人员配置水平：如果人员配置水平是判断某人是否具有管理或高管身份的因素之一，应结合组织、组成部分或职能的总体目的和发展阶段，考虑其合理需要。个人并不因其监督或曾监督、指挥或曾指挥的雇员人数而当然具有管理或高管身份。
- 工作邀请：该类别不要求劳工证；但是，拟雇用的美国雇主必须提供工作邀请声明，表明外籍高管／经理将在美国以管理或高管身份受雇。该信函必须清楚说明外籍高管／经理将履行的职责。